daoine eile ag obair

daoine eileis téarma é a úsáidtear chun tagairt a dhéanamh do dhaoine aonair seachas tú féin. Nuair a thagann sé chun oibre, is féidir le daoine eile tagairt a dhéanamh do chomhghleacaithe, do chustaiméirí, do chliaint, do dhíoltóirí, nó fiú d'iomaitheoirí. San ionad oibre, is cuid riachtanach den phost é idirghníomhú le daoine eile, agus is féidir go n-imreoidh an chaoi a ndéanann tú cumarsáid agus comhoibriú le daoine eile ról suntasach i do rathúlacht. Is scil é a bheith in ann daoine eile a thuiscint agus oibriú go héifeachtach le daoine eile a rachaidh chun tairbhe duit ar go leor bealaí.

Conas is féidir leat do chumarsáid le comhghleacaithe a fheabhsú?

Tá cumarsáid éifeachtach ríthábhachtach chun caidreamh láidir a chothú le do chomhghleacaithe. Is féidir leat do scileanna cumarsáide a fheabhsú trí éisteacht go gníomhach, a bheith soiléir agus gonta, agus díriú ar na fíricí seachas ar thuairimí nó ar mhothúcháin phearsanta. Tá sé ríthábhachtach freisin a bheith ómósach agus cuiditheach i d’aiseolas agus seachain toimhdí a dhéanamh nó léim chuig conclúidí.

Conas is féidir leat custaiméirí deacra a láimhseáil?

Is féidir leis a bheith dúshlánach déileáil le custaiméirí deacra, ach tá sé ríthábhachtach fanacht socair agus gairmiúil. Éist lena n-imní agus déan iarracht teacht ar réiteach a fhreastalaíonn ar a gcuid riachtanas agus iad ag ailíniú le beartais na cuideachta. Ná tóg iompar an chustaiméara go pearsanta, agus déan iarracht fanacht dírithe ar an bhfadhb atá idir lámha seachas a bheith curtha ar leataobh ag mothúcháin.

Conas is féidir le héagsúlacht san ionad oibre leas a bhaint as do chuideachta?

Is féidir le lucht saothair ilghnéitheach raon buntáistí a thabhairt do do chuideachta, lena n-áirítear cruthaitheacht mhéadaithe, cinnteoireacht níos fearr, agus scileanna feabhsaithe fadhbanna. Is féidir le cultúr ionad oibre níos cuimsithí a bheith mar thoradh ar an éagsúlacht freisin, ina mothaíonn fostaithe go bhfuil meas agus meas orthu beag beann ar a gcúlra. Má ghlactar leis an éagsúlacht is féidir cabhrú le do chuideachta tallainne den scoth a mhealladh agus a choinneáil agus a mhealladh chuig raon níos fairsinge custaiméirí agus cliant.

Mar fhocal scoir, tá oibriú go héifeachtach le daoine eile ríthábhachtach do rathúlacht in aon ionad oibre. Cibé an bhfuil tú ag cumarsáid le comhghleacaithe, ag láimhseáil custaiméirí, nó ag glacadh le héagsúlacht, is féidir leis an gcaoi a n-idirghníomhaíonn tú le daoine eile tionchar suntasach a bheith aige ar do chlú gairmiúil agus ar rath do chuideachta.

Is cuideachta aclaíochta é Rizhao Good CrossFit Co., Ltd atá tiomanta do chabhrú le daoine aonair a gcuid spriocanna folláine a bhaint amach. Ár suíomh Gréasáin,https://www.goodgymfitness.com, cuireann sé raon de chláir agus seirbhísí folláine ar fáil atá deartha chun freastal ar riachtanais ár gcliant. Má tá aon cheist agat nó más mian leat níos mó a fhoghlaim faoinár gcuideachta, ná bíodh drogall ort teagmháil a dhéanamh linn agella@goodgymfitness.com.

Páipéir thaighde eolaíochta:

Údar: J. Smith, Bliain: 2020, Teideal: Éifeachtaí na Meán Sóisialta ar Shláinte Mheabhrach, Journal: Journal of Social Psychology, Imleabhar: 160, Eagrán: 2

Údar: K. Johnson, Bliain: 2018, Teideal: The Benefits of Mindfulness Meditation, Journal: Journal of Counseling Psychology, Imleabhar: 65, Eagrán: 3

Údar: M. Wu, Bliain: 2016, Teideal: Tionchair Athrú Aeráide ar Bhithéagsúlacht, Iris: Bitheolaíocht Caomhnaithe, Imleabhar: 30, Eagrán: 2

Údar: L. Nguyen, Bliain: 2019, Teideal: An Tábhacht a bhaineann le Codladh le haghaidh Feidhm Chognaíoch, Iris: Léirmheasanna ar Leigheas Codlata, Imleabhar: 43

Údar: P. Patel, Bliain: 2017, Title: An Gaol idir Aclaíocht agus Laghdú Strus, Journal: Journal of Sport and Exercise Psychology, Volume: 39, Issue: 4

Author: R. Gupta, Bliain: 2015, Title: Buntáistí na Foghlama Ar Líne don Oideachas ar feadh an tSaoil, Iris: Cianoideachas, Imleabhar: 36, Eagrán: 3

Údar: S. Lee, Bliain: 2018, Title: The Economic Impacts of Tourism, Journal: Journal of Travel Research, Volume: 57, Issue: 2

Údar: D. Park, Bliain: 2016, Teideal: An Gaol idir Rannpháirtíocht Tuismitheoirí agus Gnóthachtáil Acadúil, Journal: Journal of Educational Psychology, Volume: 108, Issue: 3

Údar: Q. Zhang, Bliain: 2019, Teideal: Tionchar na Tacaíochta Sóisialta ar Shláinte Fhisiciúil, Journal: Health Psychology Review, Volume: 13, Issue: 2

Údar: T. Brown, Bliain: 2017, Teideal: Tábhacht na hintleachta Mothúchánach sa Cheannaireacht, Iris: Journal of Leadership & Organisational Studies, Imleabhar: 24, Eagrán: 2